你的工作“钱”景(jǐng)如何？国家统计局最新发布的(de)数据(jù)显示，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业(yè)人员年(nián)平均工(gōng)资为114029元(yuán)，比(bǐ)上年增(zēng)加(jiā)7192元；全国(guó)城镇私营单(dān)位就业人员年平(píng)均工资为65237元，比上年增加2353元。在19个(gè)行业(yè)门(mén)类中，有18个行业的(de)就业人员(yuán)平(píng)均工(gōng)资保持增长。

　　宏观经济大盘(pán)总体(tǐ)稳定为(wèi)工资增长(zhǎng)奠定了基础。2022年(nián)，面对(duì)国内外(wài)多重超预期(qī)因(yīn)素冲击，党中央、国务院及(jí)时出台实施稳经济(jì)一揽子政策和接续措施，各地区各部(bù)门加(jiā)大援企稳岗、就业帮扶力度，就(jiù)业(yè)形势(shì)保持(chí)了总(zǒng)体稳(wěn)定。2022年城镇单(dān)位就业人(rén)员(yuán)工资增速(sù)虽有所回落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数据(jù)出炉后(hòu)，不少(shǎo)网(wǎng)友表(biǎo)示“又双叒(ruò)叕被平均”“一不小心又(yòu)拖(tuō)了后腿(tuǐ)”，还有(yǒu)网友(yǒu)调侃“谁领了我的(de)钱”。平(píng)均工资统计数据与个体感(gǎn)受差异较大，几乎(hū)是每年数据发布后都有的反应，对此应(yīng)科(kē)学理性看待。

　　首(shǒu)先要(yào)看到(dào)，行(xíng)业间、地区间工资水平差(chà)距确(què)实还较(jiào)为(wèi)明(míng)显。数据显示，城镇非私营单(dān)位工资(zī)水(shuǐ)平行(xíng)业(yè)高低倍差达(dá)到4.08；城镇(zhèn)私营单(dān)位工资水平行业(yè)高低倍(bèi)差为2.91。私营单(dān)位(wèi)平均工资仅相当于非私营单(dān)位的57.2％，且增速慢于非私营单位(wèi)。

　　分区域看(kàn)，无论在城镇非私营单位(wèi)还是私营单(dān)位中，工资(zī)水平都是东部最高、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信息技(jì)术(shù)服务业，金融(róng)业，科学研究(jiū)和技(jì)术(shù)服务业平均工资(zī)水平(píng)位(wèi)居前三(sān)位，这也符合近年来社会的普遍(biàn)认知。在城镇(zhèn)非私(sī)营单(dān)位中，工资水(shuǐ)平排在后(hòu)三位(wèi)的是住宿和餐饮业，农林桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音牧渔(yú)业(yè)，居民(mín)服(fú)务、修理和其(qí)他服(fú)务业(yè)；在私营单位中则是农(nóng)林牧渔业(yè)，水利、环(huán)境(jìng)和公共设施管理业(yè)以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看待(dài)平(píng)均工资(zī)，还(hái)需要(yào)了解(jiě)这(zhè)一数据是如何统计的。平均工(gōng)资(zī)的统计对象是城镇地(dì)域内从业人员(yuán)在5人(rén)及以上的法人单位(wèi)，个体工(gōng)商户、自(zì)由(yóu)职业(yè)者等非单位就业人员不(bù)在统计范围内(nèi)。为什么平均工资比感(gǎn)觉中(zhōng)的高？首(shǒu)先(xiān)，平(píng)均工资(zī)反映的是税前工资，也就是单位(wèi)就业人(rén)员领取的由本单位发放的全部劳动报酬，包(bāo)括(kuò)工资、奖金和各(gè)类津贴(tiē)补(bǔ)贴(tiē)，以及单位从个人工(gōng)资中(zhōng)代(dài)扣代缴(jiǎo)的个人所得税、社(shè)会保险(xiǎn)基金及住(zhù)房公积金等(děng)。因(yīn)此，统计数据(jù)往(wǎng)往比个人拿到手的实发工(gōng)资要高一些。

　　平均(jūn)工资也(yě)不(bù)等于个人工(gōng)资。平(píng)均工资是某(mǒu)一范围内所有(yǒu)个人工资(zī)的平均值。由于所处行业、隶属关系(xì)、单位性质、所(suǒ)在(zài)地区、经济(jì)效(xiào)益(yì)及个(gè)人所在岗位不同(tóng)等诸多因素影响，各地(dì)区、各行业之间工资(zī)水平客观(guān)上存在较大差(chà)异。不(bù)宜简(jiǎn)单将个(gè)人(rén)工(gōng)资与总体平均工资直接比较。实际上，工资(zī)和收入一般呈(chéng)现正偏态分布(bù)，也就是少数人工(gōng)资(zī)水平较高，多数人(rén)工资水平较低，平(píng)均(jūn)值往往偏离并高于一般水平，即(jí)大多数个体数据低于平均值(zhí)。

　　既然如此，为(wèi)何还要进行平(píng)均工资统计？这是因为，平均(jūn)工资指标对于宏观政策研究具有(yǒu)重要意(yì)义桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音g>。工资数据可以(yǐ)反(fǎn)映不(bù)同行业、不同(tóng)岗位之间的(de)工资(zī)分配关系和工资差异(yì)变化趋势，对(duì)国民经济核算、研究制定收入(rù)分配政策至关重要。此外，无论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是(shì)灵活就业人员缴纳(nà)社会(huì)保险，都(dōu)要(yào)以平均工资作为计算(suàn)基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹之惑，一定程度上是由于对工(gōng)资统计缺(quē)乏(fá)足够了解，但(dàn)更深层面上(shàng)也反映(yìng)出(chū)人们对提高收(shōu)入水平的期盼(pàn)。“啥时候把(bǎ)工资给我(wǒ)涨(zhǎng)涨”，是许多网友在(zài)调侃之外的共同(tóng)心(xīn)声。

　　工(gōng)资收入是(shì)劳动者最关心、最直接、最现(xiàn)实的经(jīng)济利益。党的十(shí)八大以来，党中央(yāng)深入推进工(gōng)资收入分配制(zhì)度改革(gé)取(qǔ)得明显成效，工资收入(rù)分配格局不(bù)断优化。进一步推(tuī)动收入(rù)增长，根(gēn)本上要靠经济发展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化(huà)就业优先政策，坚(jiān)持经济发展就(jiù)业(yè)导向，努(nǔ)力实现更加充分、更高质量就业。在此基础上，进一步优(yōu)化(huà)收(shōu)入分(fēn)配结(jié)构，分(fēn)好(hǎo)“蛋糕”。坚持(chí)多(duō)劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者(zhě)劳(láo)动(dòng)报酬，提高劳(láo)动报(bào)酬在初次分(fēn)配(pèi)中的比重。健全劳(láo)动、资本、土地、知识、技(jì)术、管理(lǐ)、数(shù)据等生产要(yào)素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增长和(hé)支(zhī)付保障(zhàng)机(j桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音ī)制，健全最低(dī)工资(zī)标(biāo)准(zhǔn)调整机制(zhì)。