小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远(重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。