小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(p对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思īn)呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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