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竞聘(pìn)管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具(jù)有一定的团队合作能力、快(kuài)速执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主动积极(jí)，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历(lì)的(de)简单(dān)描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系(xì)方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学历的学校(xiào)、专业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能(néng)培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列出参加工作的所有的就(jiù)业记录，包括公司(sī)／单(dān)位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及(jí)离任时间，应该突出所(suǒ)任(rèn)每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专业团体、著述和(hé)证明人等。

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