北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元

证券时报网讯，4月26日晚，北京人力(lì)(600861)发布了2023年年报及2024年一季报。2023全年，公司实现营收383.12亿元，同(tóng)比增长18.47%；净利5.48亿元，同(tóng)比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比大幅增(zēng)长228.41%。2024年一季度营收105.50亿元，同(tóng)比增长(zhǎng)12.87%；净利润实现(xiàn)2.11亿，实现“开门红”。

值得一提的(de)是，重组置入资产北京外企的营收占比超99%，并(bìng)顺利(lì)完成重组(zǔ)业绩承诺。据重组草案，北京外(wài)企2023年业绩承诺分(fēn)别为净利(lì)润5.19亿(yì)元、扣非归母净利润4.88亿元。实际实现(xiàn)净(jìng)利润8.25亿元、扣非(fēi)净利润4.90亿元，超额完成承(chéng)诺指标。

抢抓市场机遇持续深化“护城河”

2023年以来，北(běi)京人力充分利用自身深厚的专业服务能力、独特的生态资源优(yōu)势以及丰富的数(shù)据资产价值，全力践行“产(chǎn)品创新、数据(jù)赋能、生态链接、全(quán)国协(xié)同”的战略部(bù)署，持续为客户提供专业服(fú)务并深化(huà)品(pǐn)牌积累，增强业绩韧性。

在产品专业(yè)化能力建设上，北京人力(lì)积极推动外包业务专(zhuān)业化发(fā)展，持续完善产品体系专(zhuān)业化建设，聚焦提升(shēng)主营业务竞争力。

在数(shù)字化方面，公司在数字化转型方面取得积极进展。如目前全部IT系统建(jiàn)设均通过引入多名外部专(zhuān)家的数字化工作指导委员会(huì)决策，阶段性实现了IT预算降本(běn)增(zēng)效；持(chí)续深化招聘、健康管理、财税薪酬管理、员工福利关(guān)怀等多产品(pǐn)领域的数字化场景建设，满足客户多样化(huà)需求同时(shí)提升(shēng)客户粘性；此外，引(yǐn)入人工智能、大数据等先进(jìn)技术，不(bù)断优化客户(hù)自助服务平台和员工自(zì)助服(fú)务平台(tái)，提高服务流程的标准化、智能化水平，保障了服务效率和质量。中衡设计龙虎榜数据（4月29日）>

在国际(jì)化方面，公司进一步加强与(yǔ)世界人力资(zī)源服务行业领军企业瑞(ruì)士(shì)德(dé)科集团合作，深(shēn)化双方资源互补能力，目前已(yǐ)初(chū)步构建了一站式的出海业务服(fú)务方案，涵盖全(quán)球人事外包管理、国际人才甄选(xuǎn)、出海企业(yè)管理(lǐ)与人员培(péi)训(xùn)等多个关键领域。此外，公(gōng)司积极(jí)探索海外服务网络布局拓展，不断加强海外能力建(jiàn)设与服务范围，努力形成(chéng)新的价值增长点。

重组后首次分红回报投资者

公告显示，综合考(kǎo)虑投资者(zhě)的回报需(xū)求和(hé)公(gōng)司的长远发展，董事会决议(yì)拟(nǐ)向全体股东(dōng)每(měi)10股派发现金(jīn)红利4.84（含税），现金分红比(bǐ)例达50.00%。以(yǐ)截至2023年12月31日的总股本566,112,718股计算，拟派(pài)发现金红利合计约2.74亿元（含税(shuì)），现金分红比例达50.00%。这是上市公司近3年，特别是重大资产重组(zǔ)以来首次分红，是公司回报全体(tǐ)股东、共享(xiǎng)企业(yè)改革发(fā)展成果的实际落地。

此外，北(běi)京人力以投资者(zhě)为(wèi)本，积极响应上交所的“提(tí)质(zhì)增效重回报”行动倡(chàng)议。据公告显示(shì)，公司已从提(tí)升核心竞争力、加强投资者回报、服务发(fā)展新质生产(chǎn)力(lì)、中衡设计龙虎榜数据（4月29日）提升信息(xī)披露质量、优化公(gōng)司治理、强化激(jī)励约束等6个方面(miàn)制定了工作方案，将切实强化投资(zī)者回报，维护股东利益。

业绩说明会上，公司表示，2024年将紧密围绕“管理提升(shēng)”与“专业化发展(zhǎn)”两条主线，重点聚焦持续优化公司治理结(jié)构、推进业财深度融合、深耕大(dà)客户协同管理、提升产(chǎn)品(pǐn)专业(yè)价值、推动(dòng)运营管(guǎn)理提(tí)质(zhì)增效(xiào)、持续(xù)推动(dòng)数字化转型等方面(miàn)，以推动业绩持续增长，提升投资者长期回(hu中衡设计龙虎榜数据（4月29日）í)报。（燕云(yún)）

校对(duì)：彭其华

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