赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函(hán)，再(zài)到(dào)用(yòng)人单位(wèi)所在地(dì)依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越(yuè)18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

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