金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较202小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思1年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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